/wpis z 29.03.2008

Wczoraj wieczorem dostałam maila od Dyrektora Marketingu grupy Pracuj.

Pani Ireno,

Piszę do Pani pomimo późnej pory, bo jako dyrektor marketingu w Grupie Pracuj, czuję się zobowiązany zareagować na zaistniałą sytuację. Bardzo ubolewam nad całą sprawą, jednakże chciałem potwierdzić Pani przypuszczenia, iż wina niestety leży po stronie pracowniczki naszej firmy. Joasia postąpiła niezgodnie z przyjętymi w firmie zasadami. Chciałem nadmienić, że nie mieliśmy dotychczas podobnych przypadków. Dodatkowo chciałem zapewnić Panią, że z tego incydentu wyciągniemy odpowiednie wnioski i z pewnością postaramy się, aby takie sytuacje już nigdy się nie powtórzyły.

Uznałem, że w pierwszej kolejności wyjaśnienie należy się Pani – w zależności od uznania, proszę tym mailem podzielić się z blogerami odwiedzającymi Pani blog.

Pozdrawiam serdecznie,
Maciej Noga

Cieszę się, że ktoś z Pracuj.pl zareagował na tę sytuację. Myślę jednak że nie doszło by do niej, gdyby pracownikom były przekazywane zasady współpracy z blogerami. Nie ma spójnego kodeksu (właśnie nad nim pracuję), ale dobrym początkiem byłoby przekazanie pracownikom, że z blogerami mają rozmawiać tak jak z dziennikarzami czy partnerami biznesowymi.